ゼニスは同伴成長の機会を 共有します

Objective

経営目標

人間尊重と透明経営を通した
企業先進化の追求

  • 人間尊重の経営

  • 透明経営

  • 企業の先進化

人間尊重と
透明経営を通した
企業先進化の追求

  • 人間尊重の経営

  • 透明経営

  • 企業の先進化

人間尊重の経営

民主主義の根本理念が人間尊重であるように Zenith Corporationの根本理念も人間尊重から始まっています。
構成員間の人格を尊重し合い、平等な関係で任された業務を自発的な姿勢で最善を尽くす職場の雰囲気を皆大切にしています。
経営陣は安定した雇用を土台に未来に対する教育と福利厚生、そして会社に対する信頼を与えることで
成長の足場とともに高いオーナー意識を提供しています。

透明経営

企業の経営が透明でなく真実性がない場合に認識されるイメージは、実に最悪の状況に展開されたりします。
したがって、透明経営こそ企業はもちろん経営者及び従業員の両方が生存できる秘訣であり、
企業の信頼性を確保し、健全な支配構造及び牽制と均衡を通じて生きた経営体制を維持して企業価値の極大化を追求し 法と制度の枠を外れた不正を予防する礎になるでしょう。
グローバル化が加速している現実の中で、Zenith Corporationは必ず適用しなければならない経営原理としています。

企業の先進化

先進企業とは誰かに良い認識を与える企業として
まず持続可能な成長動力を備えており、経済的基盤が丈夫でまた従業員たちの高い誇りと自負心で人材幅が広く大きくて
社会貢献活動に対する社会への還元または満足度の高い国民認識が共存する企業だと言えるでしょう。
常に先進企業のトレンドを鏡にして、Zenith corporationの経営活動状況を点検しながら、一つ一つ実践に移すように致します。